为深入开展党的群众路线教育活动，推进领导干部改进工作作风、提高素质能力，优化人才发展环境和政策机制，加快高素质师资队伍建设步伐，学校于8月24日-26日举办了暑期中层干部学习会，校领导，中层干部，民主党派、知联会负责人，省级重点学科负责人 等参加了学习。
学习会采取集中学习与个人自学相结合，通过辅导报告、分组研讨、交流总结等方式进行。会上，省委党校郭亚丁教授和学校党委书记刘剑虹分别作了《坚持和贯彻党的群众路线》和《让理想走多远——关于高校师资队伍建设的若干思考》两场主报告。
副校长陆永良、蒋云良、叶金云结合分管工作作了三场分报告，分别从我校师资队伍建设的认识与建议、教学改革与教师能力提升、创新发展与教师科研水平等角度提出了加强学校师资队伍建设的新思路和新举措。与会人员围绕会议主题，进行了分组讨论。商学院院长汪建丰、信息与工程学院院长顾永跟、教师教育学院院长舒志定、生命科学学院党委书记钱学芳、外事处处长朱静、资产与后勤管理处处长陆瑞才作了大会交流，分别从学院师资队伍建设、基层党委作用发挥、后勤保障、师资国际化等视角提出了思路和对策。
校长胡璋剑在大会总结报告中指出，本次学习会主题鲜明，内容丰富，学以致用，取得很好的效果，为下半年将召开的人才工作会议打下了良好基础。就本次学习会形成的共识，他强调了三点意见：
一是加强师资队伍建设，理念为先导。人力资源是学校发展的第一资源，人才强校是学校发展的核心战略，要紧紧围绕当前党的群众路线教育实践活动，树立办学以教师为主体，教育以学生为主体的理念。
二是加强师资队伍建设，主旨在发展。学校提出建设有特色、高水平的区域性综合大学——“湖州大学”的发展目标，实现师院人的共同目标，要依赖于教师创造性的劳动，核心在高素质、高水平的师资队伍建设。要树立大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难，只有发展才有出路的意识，正视发展中存在的师资队伍数量不足、层次欠高、结构不尽合理等困难。
三是加强师资队伍建设，关键在提高。与省内兄弟院校的数据比较分析看，我们取得了一定的成绩，但也有不足和差距，要进一步形成共识、明确目标、强化措施，做好师资规划，加大对青年教师的关心，设立荣誉教授制度，培养引进领军人才、学科带头人，加强海外留学计划，明确经费投入机制等措施，构筑一支素质优良的教师队伍。
胡璋剑要求，中层干部要进一步提高认识、创新工作思路、强化服务，按照学校的部署和要求，各司其职，认真研究、狠抓落实，确保学校人才工作取得更大成效。
刘剑虹最后强调，学校将于9月6日召开党的群众路线教育实践活动动员大会，全体中层以上干部要认真查找校院两级领导班子和领导干部在“四风”方面存在的问题，真心实意听取教职工意见建议，开展批评与自我批评，进一步提高做好新形势下群众工作的能力。各二级学院、部门要向教职工传达好暑期学习会精神，统一思想，齐心合力，依靠全体教职工按照发展的思路来解决前进中的困难和矛盾，加强干部和师资队伍建设，为学校科学发展提供坚强保证。
