近日，艺术学院召开了2014届毕业生就业工作启动会。学院领导班子、2013年就业先进个人、2014届全体毕业班班主任及就业辅导员参加了本次会议。
会议认真总结了学院2013年毕业生就业工作情况，并与获得2013年“就业先进个人”称号的班主任老师进行了经验交流，为2014届毕业班班主任提供了有效实用的意见和建议。会议深入分析了2014年就业工作面临的新形势和新任务，出台了多项推进就业工作的举措。一是明确就业工作目标。在学院的年度工作目标中，明确了今年就业工作的目标是“各专业就业率赶超全省同专业平均就业率”，并提出，实现就业工作目标的路径是每位老师“用心、用脑、用脚”，将就业工作“做早、做全、做实、做真”。二是定期召开就业分析会。半月召开一次就业分析会，由领导班子全体成员和2014届毕业班班主任共同参加，会上班主任详细介绍每一位同学的就业现状，分析班级就业难点，各班联系领导与班主任“一对一”交流，商量解决办法。三是畅通就业信息平台。实行招聘信息一周一通报，由就业辅导员收集每周最新的招聘信息，通报至班主任，由班主任在同学中进行宣传、引导；实行网络平台与每位学生的无缝对接，通过班级QQ群、飞信平台、就业工作微博、微信公众账号等将就业信息直接发送至每位学生。四是贴近学生、主动服务。主动与考研学生联系，了解学生考研中遇到的问题与困难，通过召开师生交流会、为考研学生送温暖等活动为学生加油鼓气；对于就业存在困难的学生，学院领导、班主任将开展针对性地辅导，在动员学生积极就业的同时帮助解决学生就业中的实际困难；经济上困难的学生，学院制定了补助措施，给予求职过程中一定的补助；主动联系湖州及周边城市用人单位参加我院毕业生毕业创作及设计展，展示学生专业实力，举办现场招聘及宣讲会，为学生提供就业机会。
艺术学院前期通过召开2014届各班级同学座谈会及就业动员会，充分了解各班级学生实习情况及就业意向，有针对性的为毕业生发布岗位需求及招考资讯，提供就业指导，目前学院已有三位学生成功通过当地教育局招考，就业服务工作初见成效。
