12月27日下午，我校隆重召开第四次人才工作会议。校党委书记刘剑虹，校长胡璋剑，副书记周家健、钱坤方，纪委书记徐桂宝，副校长黄建平、陆永良、叶金云，党委委员沈建民出席会议，全体教授、中层干部、民主党派、知联会负责人、青年博士代表等210余人参加了会议。会议由陆永良主持。
胡璋剑作题为《推进制度创新 加强队伍建设 为建设“湖州大学”提供强有力的人才支撑》的报告，从规模、结构、素质、作用四个方面全面总结我校近五年师资队伍建设取得的主要成绩；从高校间日趋激烈的人才竞争态势、区域经济社会发展服务的使命，实现“湖州大学”建设目标的要求三方面深刻剖析了当前我校师资队伍建设面临的挑战。
胡璋剑强调，今后几年我校师资队伍建设要紧紧围绕“统筹规划、突出重点、引培并举、全面提高”的总体思路，扎实推进加大师资队伍建设力度，提高教学科研水平；深化人事制度改革，增强师资队伍活力；落实保障措施，形成齐抓共管的良好局面三方面工作，努力实现“到2020年，在硕士点学科形成以“千人计划”入选者、长江学者、“国家杰出青年基金获得者”等高端领军人才为标准的人才高峰，在优势特色学科建设一批具有省级水平的“优秀教学团队”和“科技创新团队”，形成学校独特的人才资源体系，为“湖州大学”提供强有力的人才支撑”的总体目标。
刘剑虹在总结讲话中指出，本次会议是一次高效率、高质量的会议。我校地处湖州，作为一所处在成长期的地方性本科院校，要积极探索符合学校校情的师资队伍建设新路子：一要继续坚持切实有效的人才引进策略；二要加大中青年教师的培养力度；三要把人才引进工作做得更加细化；四要将温雅的湖州文化内化为人才发展的良好文化环境；五要大力弘扬爱生如子的师德精神。
刘剑虹强调，部门和学院领导班子会后要做好本单位会议精神的传达、贯彻、落实，形成师资队伍建设共识；要认真学习钻研会议下发相关文件的征求意见稿，广泛征求教师意见，提出修改意见。
会上，文学院院长程民，医学院、护理学院院长马文学，教务处处长马志和，学科规划与建设处、研究生处处长李庆峰分别就青年教师队伍建设、教学与人才培养、学科建设与师资队伍建设等方面做了交流发言。
