自2014届毕业生就业工作启动以来，医学院•护理学院领导高度重视，多项措施联动，为做好毕业生就业工作提供有力支撑。
注重信息网络建设。由于毕业生长期在省内外医院实习，学院充分发挥信息网络平台作用，大力加强信息网络平台建设，通过学院网、微博、微信、QQ群、短信平台等定期发布安全防范知识、就业知识、招聘信息等，加强与学生的交流沟通，及时掌握学生思想、心理、工作动态。
注重分类指导。针对不同专业的就业形势和不同学生的特点，采取相应措施，做到对症下药、分类指导。对于就业形势较好的护理学专业毕业生，重点在就业质量和就业困难生方面下功夫；对于就业相对困难的口腔医学专业毕业生，重点引导学生树立正确的就业观念等。
注重凝聚合力。通过召开2014届毕业生就业工作研讨会、推进会，邀请往届优秀班主任作经验介绍等凝聚集体智慧，发挥就业工作合力，调动学院全体教职工的积极性和主动性，共同做好2014借毕业生就业工作。
据悉，护理学院已有72位毕业生分别被浙大医学院附属第一医院和附属第二医院、浙大医学院附属邵逸夫医院、浙大医学院附属义乌医院、浙江省人民医院、浙江省中医医院、浙江省肿瘤医院等七家省级医院已经正式录取，另有70名护理生已通过省内各市县级医院及县级卫校教师岗位的笔试和面试，进入体检阶段，占护理学院毕业生总数的43.56%。
通讯员： 王燕丽
