12月11日下午，学校召开新一届中层干部集体谈话会，校领导班子全体成员出席，校党委副书记杨柳主持会议。
会上，校党委副书记黄建平宣读了新一届中层领导班子和中层干部任职文件。
校党委书记刘剑虹代表学校党委向新一届中层干部表示热烈的祝贺，感谢各位中层干部对党委任免决定的理解和支持。刘剑虹指出，本次中层干部综合运用考核直接选任、考察选任、“两推一述”、推荐竞聘等多样化干部选拔任用方式，严格实行干部任期制和轮岗交流制，有效推进干部能上能下，干部队伍的年轻化和高学历比例明显提高，达到了预期的目标。刘剑虹认为，作为中层干部，主要的任务是出主意、用干部、抓落实。思路决定出路，中层干部要多读书、多调查研究、多总结反思，做一个有思路的干部；每位中层干部都有发现、培养和使用干部的责任，用干部要特别注重“德”的问题；要贯彻落实学校党政的决策部署，坚持抓具体、具体抓，坚持抓重点、重点抓，坚持抓反复、反复抓，坚持抓领导、领导抓。刘剑虹强调，中层干部要以习近平总书记二十字好干部标准严格要求自己，做忠诚干净担当的好干部。要忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于信仰、忠诚于学校，提高党委行政决策的执行力；要正确对待利益问题，做廉洁自律的干部；要敢于担当，不断提高领导力，增强忧患意识，弘扬改革精神，新班子要有新思路、新气象，谋划好“十三五”发展规划和班子的任期目标。
校长张立钦对新一届中层领导班子和全体中层干部提出了四点希望和要求：一是要解放思想，明确思路。中层干部要增强改革竞争意识和学习研究意识，要有改革的意识和竞争的气魄，研究性地开展工作。要做到心中有学生、心中有学者、心中有学术，要关爱学生、尊重学者、崇尚学术，开展工作要坚持问题导向、需求导向、效率导向。二是要明确目标，谋划大事。着眼于浙江省要建高等教育强省，结合我校第三次党代会确定的战略目标、工作重点和战略举措，谋大事，谋公事，谋成事。要提高本科教育专业竞争力，扩大硕士点的布点，加强师资队伍建设，在国家级人才、科研团队、国家级奖项等关键指标上实现突破，不断提升学校核心竞争力。三是要创新管理，开拓渠道。工作要有思路，有套路，广交朋友，多沟通、多交流，不断开拓资源，要发挥钉子精神，跟踪到底。要推进制度创新，特别是综合制度改革，做好“破”和“立”。四是要勤政廉洁，和谐文化。中层干部要苦干实干、能干巧干，要形成生态、协调发展的行政文化和学术文化，树立管理就是服务的理念，尊重人才，留住人才，要以积极正面的心态，相互欣赏，相互补台。
校纪委书记朱鸿就学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对全体中层干部提出了明确要求。一是要进一步提高对党员领导干部廉洁自律重要性和必要性的认识。自觉把《准则》和《条例》内化为做人干事的基本遵循和行动标尺，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，形成守纪律、讲规矩、廉洁自律的良好氛围。二是要坚守底线，自觉守纪律、讲规矩。要坚守政治底线，把纪律和规矩挺在前面；坚守用权底线，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里；坚守职责底线，主动强化担当的意识。三是要筑牢防线，防微杜渐，警钟长鸣。干部要做到“四慎”：慎初、慎微、慎独、慎终，把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养。
