10月20日上午，学校在明达楼221会议室召开2017届毕业生就业工作总结暨2018届毕业生就业工作启动会，校党委副书记蒋云良出席，各二级学院分管学生工作的党委（党总支）副书记、就业辅导员以及校就业指导中心全体工作人员参会。会议由蒋云良主持。
会上，招生就业处分管就业工作的负责人从就业总体情况、创新创业、跟踪调查以及职业生涯课程等四个方面对2017届毕业生就业工作进行总结，并结合学校实际，提出了2018届毕业生就业指导和服务工作重点。招就处负责人就省教育厅、学校对2017届毕业生就业工作抽查情况作了通报，并对2018届毕业生就业工作作了说明。他表示，毕业生就业工作既要重视初次就业率，更要重视一年后的就业率，乃至毕业5年内的毕业生职业发展状况，要逐步实现“1+4+5”的招生、培养、就业全程跟踪。
蒋云良对学校整体就业工作表示肯定。他指出，今年毕业生的考研、考编等高质量就业有明显提高，实现了充分就业基础上的更高质量就业。他对新形势下就业工作提出三点要求，一是把提升毕业生就业质量作为就业工作的重点和目标，进一步完善就业质量评价方案，分类量化就业质量，提高人才培养目标的实现度和符合度；二是积极开拓就业市场，加强与行业、尤其是湖州重大企业的联系与对接，主动对接湖州相关部门和企业人才需求，向湖州的重点企业、重大工程和项目输送毕业生；三是要加大毕业生就业指导力度，充分调动学院的积极性，激发潜力、形成合力，摸清毕业生的就业意向，做好进校招聘的组织接待工作，了解用人单位需求，做好用人单位和毕业生的精准对接，有针对性地进行就业信息推送，提高学生就业成功率。
据悉，学校将积极对接湖州市三县两区人社部门，加强校企合作互动，在10月底开展留湖就业创业系列活动，并于11月11日举办综合型大型招聘会及各类专场招聘会、宣讲会，为企业和毕业生牵线搭桥，推动毕业生留湖工作，促进毕业生顺利就业。
通讯员：祁礼为
摄影：李智鹏
