1月12日，学校召开2018年第一次党委会，专题研究附属第一医院人才工作。校领导班子成员出席，党委、校长办公室和人事处负责人，附属第一医院党政负责人和有关人员参加会议。会议由校党委书记刘剑虹主持。
会上，附属第一医院负责人以“搭平台 育人才 促发展”为题汇报了附属第一医院人才队伍建设情况，介绍了未来三年人才队伍建设规划的目标任务和具体措施。附属第一医院现有在编职工1045人，其中专业技术人员1016人，高级职称237名；博士、硕士近150名，另有在读博士12名，在读硕士近80名；教授及副教授 52人、护理硕士生导师 30人。近几年，附属第一医院在学科与人才队伍建设取得实效：一是导师制使青年医师得到快速成长，二是临床诊疗水平持续提高；三是成功创建为国家级住培基地；四是护理管理卓有成效；五是科研工作硕果累累。他还分析了第一临床医学院师资队伍建设现状，提出了高层次医学人才招聘难、双师型人才培养体系不够完善、教学经费投入严重不足、双师型人才待遇不能很好落实等困难和问题，并给出了完善学校的管理体系、优化教师招聘权、调整晋升评价要求、提高双师型教师待遇、加大师资培养力度等对策建议。
校领导班子充分肯定了附属第一医院取得的成绩，特别是在建立医疗联合体、拓展医疗市场和像大学一样抓学科建设和科研工作方面取得的实效。
刘剑虹在总结时提出要求：一是附属第一医院要志存高远，主抓学科，形成优势，冲击三甲；二是要立足需要、放眼长远做好附属第一医院人才引进工作，按学科发展需要引进高层次人才，师院人事处与附属第一医院人事科要加强互动，发挥双方优势、开展共同招聘，并建立附属第一医院人才引进激励政策，优化博士培养政策；三是学校要出台“关于加强附属第一医院人才队伍建设的指导意见”，学校人事处要履行对附属第一医院人事工作的指导、督促和检查职责，附属第一医院从2018年起人才工作年度计划要送学校办公室、人事处备案；四是附属第一医院要对职工加强爱校荣校教育；五是附属第一医院要逐步实行党委领导下的院长负责制，校党委组织部要对附属第一医院干部队伍建设加强指导，调研出台相关措施。
