11月14日下午，由湖州发展研究院社会研究所牵头的“构建和谐劳动关系，服务湖州经济社会发展”主题研讨会在我校召开。市政协副主席、市总工会主席钟鸣应邀出席，市总工会党组副书记王则康、市人力社保局、市总工会相关部门、湖州发展研究院院长夏平、执行院长李学功、湖州发展研究院经济所、社会所、文化所正副所长等参加会议，会议由市政协副主席、湖州发展研究院院长夏平主持。
研讨会就构建和谐劳动关系中所存在的问题，原因，及相对应采取的措施展开积极讨论。首先由湖州发展研究院项目主持人陆群峰、何燕两位博士作结题成果汇报，市总工会、市人力社保局涉及劳动关系处理的一线部门领导作了点评分析；随后与会专家学者对发挥工会劳动关系预警调处机制，劳动关系受宏观经济下滑影响所带来的建筑工地农民工欠薪讨薪，小微企业欠薪管理，职工维权周期长等问题展开热烈讨论，双方在对话的过程中逐渐达成共识，也找到了新的方向和新的思路。李学功教授认为研究思考要跳出湖州看问题，基于湖州个案，探索中国范式。市总工会主席钟鸣指出劳资关系实际上是每个国家都要面对的一组矛盾，劳资关系中人才资本的开发尤其重要，希望湖州发展研究院组织专家来攻克这个难题。
最后，夏平院长对本次研讨会作了总结。一是希望通过理论研究解决劳动关系的难题，二是通过立足实际的研究来指导具体的工作，目的是把湖州建设好，服务好湖州的经济社会发展。
通讯员：佘丹强
