随着文明城市创建工作的逐日推进，6月5日下午，我院又组织召开创建工作会议，院领导、创建全国文明城市工作小组成员及全体中层干部、护士长共100余人参加了会议。
俞宏斌副院长首先提出要积极响应市创建工作会议精神，针对我院设施陈旧，接下来，克服困难，积极进行院内及周边环境整治，在归定时间完成停车场路面硬化，策划好机动车与非机动车的路面标识，以良好的院容院貌迎检。
朱鸣书记解读了《湖州市卫生计生系统创建全国文明城市工作标准》及员工应知应会知识点，传达了6月4日市卫计局创建工作会议精神，要求严管、勤查、重罚，加强回头看，同时反馈了市级医疗单位存在的共性问题：一、宣传、创建氛围不浓厚；二、员工意识重视不够；三、医院环境、禁烟控烟问题；四、志愿者队伍及文明劝导力度。针对医院是一个重要的窗口单位，朱书记提出了如下五点要求：一、认识要提升，视同于等级医院评审；二、文明创建是一个系统工程，全院上下要齐心协力、聚焦实干，凝聚起创建工作的强大合力；三、高要求落实工作标准；四、执行率达到100%；五、氛围要浓厚，做到抬头就见，举步可观，与医院的特有风格有机融合。
随后，朱鸣书记分析了我院创建工作中存在的难点问题：一、知晓率。要努力做到人人知晓，如社会主义核心价值观、创建工作节点安排等，接下来逢会必讲，入脑入心，达到100%知晓率，同时员工要主动热情服务；二、院容院貌整治；三、排长队、员工文明劝导工作的培训；四、对照标准，罗列创建工作清单进行整改；五、成立督导组，对整改情况进行回头看，达到常态化的管理，并在接下去的创建中设立员工文明考核奖，有奖有罚进一步推动工作。
鲍鹰院长重申，全体人员要按照市委市政府及市卫计局要求，高质量、严要求落实《湖州市卫生计生系统创建全国文明城市工作标准》，他提到目前创建工作形式严峻，任务艰巨，责任重大，大家思想要高度重视，职责到位，会议精神层层传达，按照市卫计局“不扣分、不批评”的底线，努力强化大局意识、责任意识，主动担当作为，要积极开展公益广告宣传、积极开展志愿服务活动、积极开展文明宣传教育实践活动等；同时根据情况，鲍院长交办任务，明确督查领导、责任科室及督办区域，进行了具体部署及整改期限，要求人人担当督察员，按相应标准落实好相应职责。
鲍鹰院长最后强调，创建全国文明城市工作是一项形象工程，接下来，要将创建工作与日常医疗有机结合，通过创建，创出亮点，提升医院文明水平和员工文明素养，更有利地保障医疗质量与安全，真正做到以评促建、以评促改，真正形成湖州一院人的特有文明气质。
医院文明办
2017年6月6日
