社会发展与管理学院举行2018年度领导班子民主生活会和党风廉政建设情况分析会

        3月18日，社会发展与管理学院举行2018年度领导班子民主生活会和党风廉政建设情况分析会，会议主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，紧密联系推动学校加快发展、内涵发展、赶超发展，开好班子民主生活会。按照全面从严治党总要求和“清廉浙江”建设部署，结合各单位年度工作和巡视整改长效机制建设，全面分析本单位党风廉政建设工作，召开党风廉政建设情况分析会。校党委副书记蒋云良；校党委委员、纪委书记朱鸿，校纪委副书记、监察审计处处长朱礼敏分阶段出席会议，学院领导班子成员全体参会。会议由学院党委书记沈江龙主持。
        民主生活会上，沈江龙首先报告了民主生活会会前准备情况，并代表学院领导班子进行了对照检查。其后，班子成员紧密联系自身思想、工作、作风实际，分别从存在问题、根源剖析、整改措施等方面，依次作了自我批评；在每个人的发言结束后，班子其他成员都坦诚相待，实事求是，对其诚恳地提出批评意见。
        蒋云良对班子每位同志的发言进行了点评。他认为，大家的批评与自我批评都很坦率诚恳，讲的也很到位，体现了学院班子团结一致、共谋发展的良好态势。他指出：2018年，学院在党建、学科建设、服务地方、安全稳定等各个方面，都取得了一定的成绩。今后，学院班子要紧紧抓住学校加快发展、赶超发展的契机，力争取得更大成绩。最后，他对学院班子建设提出五点要求：一要进一步加强政治意识。要以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国教育大会精神和国家、省、市教育工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终坚持“立德树人”根本任务，以推进更名“湖州师范大学”为契机，来统领全院各项发展工作。二要突出重点，做好前期调研，及早谋划新一轮硕士点申报和学科专业建设工作。三要不断加强师资队伍建设，特别要在引进上下功夫，以人才优势促进学科建设、人才培养和服务地方等各项工作。四要注重底线思维，高度重视校园安全稳定工作，书记、院长是第一责任人，定期分析研判各类重点问题、难点问题。五要持之以恒抓好党风廉政建设，切实履行好党风廉政主体责任和班子成员“一岗双责”，做好廉政风险的盘查与防范工作，确保学院平安和谐发展。
        党风廉政建设情况分析会上，沈江龙首先代表学院详细介绍了学院2018年度的党风廉政建设情况，随后全体班子成员深刻排查党风廉政建设中的风险点，并结合岗位职责，逐一分析各自履行“一岗双责”的情况，针对各自不足，提出进一步的改进措施和整改意见。
        朱礼敏充分肯定了学院一年来的党风廉政建设工作，他认为，学院的工作汇报实事求是，分析问题深刻到位，风险点排查比较全面，体现了学院领导班子风清气正、团结一致谋发展的良好精神状态。对学院今后的党风廉政建设工作，他要求进一步明确学院党风廉政建设风险点的责任人，明确相关经费的审批权限，层层压实廉政责任，做到层层传递廉政责任，延伸到每一个支部，每一名师生员工。
        朱鸿对学院党风廉政建设工作提出要求，他指出，一要落实党风廉政建设主体责任，党委班子成员要提高政治站位，坚持党风廉政建设层层传导压力，切实把责任传递到人，分解到位，并模范带头遵守中央“八项规定”精神；二要坚持挺纪在前、纪严于法，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实让纪律管住大多数。把握运用好“四种形态”，努力提高“第一种形态”的针对性、实效性和严肃性，防止小问题演变成大错误。三要扎实做好全院师生员工的廉政教育，做到警钟长鸣，确保不触碰底线，对排查出的廉政风险点，要及时建章立制，堵塞漏洞，确保整改到位。四要加强清廉学院建设，发挥学院优势，重视君子文化和廉政文化建设，提高管理水平，切实维护好学院师生员工的切身利益。

        最后，沈江龙代表学院领导班子作表态发言，表示会后学院班子成员将认真落实本次会议精神，按照会议要求做好党风廉政建设的各项工作。针对此次分析会分析的风险点和查摆的问题，尽快列出整改清单，制定防范和整改措施，以党风廉政建设的新成效促进学院事业发展。