8月25日，我校2015年新教工报到工作如期进行。在人事处的协调下，组织部、校工会、计划财务处、保卫处、资产与后勤管理处、校计生委等相关职能部门齐集在东校区明达楼113、126室，为来校报到的新教工提供了便捷、高效的“一站式”服务，力争使每位新教工都能充分感受到湖师人的高效、热情、周到。
截至8月25日，共有42名新教工报到，具备高级职称人员6人，方向负责人3人，博士18人，其中海外博士1人，新报到的教工中24人毕业于211以上重点大学。
近年来，我校不断总结经验，采取超常规措施和灵活多样的聘任方式，创新优惠激励政策，拓宽高层次人才引进渠道，大力引进学科带头人或方向负责人和学术基础扎实、知识结构新、思想活跃，具有较强发展潜力的年轻博士。建立健全面向海内外的公开招聘制度，制定《高层次人才引进优惠政策标准》、《引进教师住房安置暂行办法》、《引进教师工作目标责任书》等文件，同时购买商品房安置引进人才，开启了人才引进新模式。根据需要，区分不同学科专业特点，结合市场紧缺状况，采取差异化引才政策，在岗位聘用、配备科研启动费、搭建工作平台、安家生活补贴、配偶工作安排等方面采取更为积极又符合学校实际的政策。
据悉，学校在加强师资队伍引进力度的同时还不断强化新进教工的培养，为帮助新教职工了解校情，尽快适应环境，熟悉学校管理制度及相关业务知识，学校将于8月27日开始举行为期8天的岗前、入职教育培养活动。
通讯员：任富丽
