近日，我校为2015年新引进的19名教师做好诺德上湖城房源安置工作，教师们用电脑摇号的方式抽取房屋号。2013年，我校为引进教师团购150套商品房，户型面积85-135平米不等，用于安置2013年及以后引进的符合学校住房安置条件的博士、教授。
理学院董国香是我校今年刚引进的一名“80后”博士后，她从我校本科毕业后继续深造，在北京大学取得博士学位后又赴法国攻读博士后，学成回国后选择了回到母校任教。她的主要研究方向是粒子物理和原子核物理。“母校的科研环境很好，团队都非常优秀。学校还对我们这些年轻博士很重视，给我们安置住房，让我们省去了找房子的麻烦，为我们的工作生活提供了很多便利，也能让我们更加全身心投入到教学工作中去。”董国香博士表示，学校这些人性化政策也是吸引她选择回母校发展的重要原因之一。
外国语学院的段自力教授也是其中一位。段自力教授毕业于四川大学外国语学院，曾在嘉兴学院任教多年，于今年8月选择来我校进行接下来的教师生涯。“一直觉得湖州这个地方是自己想要生活的地方，环境好，学术氛围好。”段教授谈道，“学校的住房安置，给我解决了很多后顾之忧，减轻了我的经济压力。122平米对于我一家三口而言，极大地帮助了我们在湖州的生活。而且这个房子离学校又近，给我提供了很多便利，让我有更多的时间做好教学与科研。”
除了为引进人才提供安置房，2014年，学校还向市政府申请怡和家园人才公租房80套，面积50-60平米不等，主要用于满足学校引进人才过渡用房、外籍教师用房，帮助解决青年硕士和特殊情况教职工租房困难。该项目已经正式启动，将于今年12月签约。学校将为住房配备部分家电及家具，使引进人才能基本上“拎包入住”，帮助他们中转过渡。首批人才公寓类公租房目前已有近40人申报，预计将于2016年初完成家电家具配备并入住。
人才强校战略一直是我校建设有特色、高水平的区域性大学的重要组成部分。“人才强校”的首要任务是引进人才和留住人才。近年来，我校一直在让教职工安居乐业上做文章，成为我校引进人才、稳定骨干教师队伍的一项重要举措。
记者：谈铮渭 学生记者：顾红蕾 毕蕊媚
