学校召开第三次人才工作会议 着力建设一支高素质师资队伍(图)

今天上午，学校召开第三次人才工作会议。学校党政领导陈德喜、胡璋剑、周家健、钱坤方、孙新耀、陈华斌、方达伟、徐鸿炫出席，各部门主要负责人，下属学院院长、书记，求真学院院长、分党委副书记参加了会议。会议由院长胡璋剑主持。

       校党委书记陈德喜作《优化结构打造团队 突出重点 提升水平 努力建设高素质的师资队伍》的讲话。他指出，这次会议的主要任务是以科学发展观为指导，深入落实学校“十一五”规划和师资队伍建设“十一五”规划，围绕“科学发展、特色兴校”主题，全面总结学校第二次人才工作会议以来的经验成果，科学谋划新一轮人才工作目标，加快推进人才强校战略，创新师资队伍建设机制，狠抓整体质量，增强核心竞争力，为全面提高本科教学质量和争取硕士学位授予单位提供坚强的人才支撑。

       他总结了二次人才工作会议以来师资队伍建设取得的重大成效：一是师资数量基本满足需求；二是人次引进与培养成效明显；三是人才梯队架构基本成型；四是人才队伍机制不断改进；五是人才发展环境不断优化。同时，他也指出了我校在师资队伍水平、学科团队建设、人才队伍结构等方面面临的一些问题。

       陈德喜强调，人才对于高校具有特殊意义，是高校各项事业发展的关键。在新形势下，建设一支具有较强责任感和使命感，具有较高教学、科研和技术开发创新能力的高素质、高水平、高效率的师资队伍，是我校实现内涵提升的关键。他提出了我校今后三年人才工作的基本思路和核心目标：以“优化结构、打造团队、突出重点、提升水平”为新一轮人才工作的基本思路，围绕全面提高本科教学质量、学科建设水平和争取硕士学位授予单位的基本任务，以学科带头人和创新团队建设为抓手，以博士队伍建设为重点，大力实施“526人才工程”，全面实现学校师资队伍建设“十一五”规划指标。即到2010年，造就5名左右在本学科领域省内领先、全国知名的领军人物，20名左右在省内外享有较高知名度的学科带头人，创建6个省级科技和教学创新团队。同时，博士学位教师达到150名（含在读），教授达到120名，建设一支师德高尚、素质优良、结构合理的人才队伍。

 

       陈德喜指出，要实现我校师资队伍“十一五”建设目标，任务十分艰巨。我们既要延续原来行之有效的做法，又要敢于改革创新，全校上下必须倾注更大的精力，采取超常规的措施，保证人才工作的目标任务落到实处：一要健全体制，确保新一轮人才队伍建设稳步推进；二要完善机制，形成激励人才奋进的氛围；三要加大力度，保证人才工作各项任务落到实处。

 

       会上，理学院院长于少英、生命科学学院执行院长夏平、外国语学院院长梁正宇分别进行了人才工作经验交流。

 

       下午，全体代表进行分组讨论和大会汇报交流。