中层领导班子和干部换届工作正式启动（图）

    经过前期的充分调研和准备，我校中层领导班子和干部换届工作正式启动。12月16日下午，学校召开中层领导班子和干部换届工作动员大会，校党政班子成员出席，全体中层干部、民主党派负责人、教代会执委会成员等100多人参加。

    动员大会由院长胡璋剑主持。党委书记陈德喜作动员讲话，他充分肯定了本届中层领导班子组建3年以来取得的显著成绩，并代表学校党委和行政，对本届中层干部的辛勤工作和为学校所作的突出贡献表示衷心感谢。

 

 

    陈德喜指出，中层领导班子换届工作是干部队伍建设的重要环节，关系到学校的盛衰安危，具有十分重要的意义：一是保证学校中层管理机构改革以及学科、学院调整正常运行的需要；二是确保明年上半年顺利开展学习实践科学发展观教育活动的需要；三是保证明年学校党委换届顺利进行的需要；四是加快落实党中央关于加大干部交流、换岗力度、深化干部人事制度改革精神的需要。

    为了顺利完成这次机构调整和干部换届工作，党委专门制订了中层领导班子和干部换届工作方案，并在充分调研和征求意见的基础上，对学校内设机构进行了调整，将下属学院调整为12个（含求真学院），职能部门和直属单位调整为23个。陈德喜对下属学院、职能部门和个别直属单位、学术机构调整情况进行了说明。

 

    陈德喜强调，本次换届将在分析现有班子状况的基础上，对新班子组成的结构进行科学调整，使之更加合理，更有利于发挥班子的整体效应。选拔一批德才兼备、业绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部，特别是年青干部进入领导岗位，是我校的当务之急，是落实“人才强校”战略的一项重要工作，各单位和有关职能部门一定要全力以赴，切实把工作抓紧抓好。

 

    为此，陈德喜提出三点要求：一要坚持原则，严格程序。要严格遵照中央《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，严格按照规定的条件、程序和要求进行操作。二要充分发扬民主，注重群众参与。做好宣传发动工作，认真落实广大教职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。认真做好民主测评、民主推荐和干部考察工作，广泛、充分听取群众意见，注重群众公认，凡是多数群众不赞成的干部，不能连任或提拔任用。三要加大竞争交流力度，拓宽用人渠道。学校党委决定采取任命、竞聘和选任三种不同的选拔方式，进一步规范干部工作程序，进一步拓宽选人用人渠道。

 

    同时，陈德喜就换届工作的组织领导提出三点要求：一是要认真贯彻执行上级和学校党委关于干部换届文件的精神。二是要严格遵守党的组织纪律和工作纪律。三是要注意做好换届过程中干部群众的思想政治工作。

 

    会上还进行了中层干部届末考核互评、中层干部岗位民主推荐，现任中层干部填写岗位意向等。据悉，近期各单位将组织开展届末考核、民主测评、民主推荐工作。