[学习实践科学发展观332]学校专题审定二级学院领导班子三年任期目标

    在2009年—2011年的三年任期内，各二级学院领导班子将带领全院师生员工如何凝心聚力、干事创业，实现学院的科学发展？如何应对挑战、抢抓机遇，实现学院的特色发展？在7月7日至15日的二级学院领导班子三年任期目标审定会上，11个二级学院和求真学院基础部向校党委行政交上了一份份厚厚的答卷。

 

    在深入学习实践科学发展观活动中，各二级学院领导班子以科学发展观为指导，根据学校的中长期发展目标和部署，从实际出发，认真调查研究，理清工作思路，明确工作方向，确定奋斗目标，做出规划打算，制定落实措施，实事求是地制定了本届领导班子的任期目标。

 

    在为期七天的审定会上，学校逐个审定了各学院领导班子的任期目标。各二级学院院长以特色构建为重点，围绕本学院教学质量提升、学科专业建设、师资队伍建设、人才培养质量提高、科技与服务地方水平提升等几方面进行专题汇报。校党政领导就学院科学发展的主要方向、总体思路、工作要求等方面提出了指导性意见，教务处、人事处、学科规划与建设处、科技处、学生处、服务地方办公室、高教研究所等职能部门负责人对各学院的具体发展指标提出了建议。

 

    会议认为，各二级学院新一届领导班子上任以来，热情高、干劲足，充分发挥团结协作的精神，各方面工作取得了明显成效。从上半年着手制订任期目标以来，各学院精心论证，不断修改完善，有明确的发展定位，有中期的发展规划，有特色的目标导向，有工作的整体思路。但还有一定差距，有些指标还没有量化，有的量化的力度还不够，需进一步具体、量化，各二级学院要认真研究，找准定位，抓住发展的重点及核心，任期目标做到要上新台阶，要出新思路，要有新举措。

 

    会议要求，各二级学院要以这次审定会为契机，认真做好意见的梳理和总结工作，积极与职能部门对接，将任期目标进一步修改和完善。同时要根据三年任期目标制定学院三年发展规划，广泛征求学院教职工的意见，递交各二级教代会审议。各二级学院要把任期目标的制定和落实与学校的改革发展大局结合起来，与各单位的具体实际结合起来，求真务实、真抓实干，着力推进学校新一轮科学发展。