近期，理学院2009年第四批党员发展工作如期开展。11月24日晚，30多位普通同学观摩了本批22位发展对象的面试环节，学生支部支委担任“面试官”，分管学生党建工作的辅导员到场指导。
面试以小组为单位进行，考题有“义务教育制度的改革”、“中国人诺贝尔情结的认识”、“支部形成的条件”、“从雷锋精神看当代做好人的标准”等，内容涉及党的理论知识、时政热点、社会现象认知等诸多方面。“面试官”通过《发展对象面试情况记录表》详细记录每一位同学的现场表现。
面试结束后，党总支委员结合党外群众座谈会的记录，有针对性的对每位同学提出严格要求。全体支委根据面试情况进行了认真讨论，确定建议发展名单，递交学院党总支。
自理学院学生党员发展工作增设面试环节以来，深受广大同学的关注。“面试”是基层党建把好入党关口的重要步骤，是增强党员发展工作透明度的有效途径，有利于党组织吸纳优秀同学的加入，更有利于学生支部核心力量的体现。
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