在严峻的就业形势下，艺术学院主动出击，不仅带领学生走出去，还把就业单位请到学校里来，通过老师介绍、校友介绍、实践基地介绍等，如今每周都有1-2次小型招聘会。
学院根据用人单位的招聘条件，预选选定部分符合条件的学生，设定A、B、C梯队，让用人单位挑选，想方设法让毕业生抓住每一个来校的就业机会。另外，针对非师范生在外地实习的现状，学院利用学院专题网站“就业与职业规划网”，开辟了网上小型招聘会，把招聘信息及时发布在网上，同时用短信平台给相应的学生及时发送信息，架起学生与用人单位之间的桥梁。
3月份以来，学院通过举办小型招聘会，已经解决了20多位学生的就业问题，同时，由于小型招聘会的时间、地点等都很灵活，还给低年级学生带来非常宝贵的观看真实招聘会的机会。根据学院就业计划安排，4月份，学院将外出看望毕业生的实习和就业情况，届时将邀请更多的用人单位来院招聘。
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