校报精读：就业指导不再“纸上谈兵”——“就业指导人员进驻企业”活动侧记

    302期《湖州师范学院报》7版以《就业指导不再纸上谈兵——“就业指导人员进驻企业”活动侧记》为题，报道我校“就业指导人员进驻企业”活动。全文如下：

 

    今年9月，我校启动“就业指导人员进驻企业”计划，学校选派11名任教就业指导课及承担就业指导工作的辅导员，分赴美欣达集团有限公司、金洲集团有限公司、大东吴集团有限公司等11家本市知名企业进行为期一个月的见习，接受各企业人力资源经理的指导。本期，记者将带你了解他们在企业的所见所闻，为同学们就业提供参考。

 

    目前学生在学校得到的就业指导大多是从课堂、讲座中来，就业指导显得过于理论化、书本化。为了增强就业指导的有效性，避免就业指导与现实脱节的情况，我校启动“就业指导人员进驻企业”活动。该活动的目的就是要让就业指导课教师和就业工作辅导员逐步加深对企业的了解，特别是企业对人才的需求状况、对毕业生的入职要求等要了如指掌，实现校园与企业的对接，使我校今后的就业指导不再是纸上谈兵。

 

    招生就业处副处长刘世峰老师表示：“就业指导人员与企业面对面进行交流，能更好地了解企业究竟需要什么素质的人才。同时，通过了解企业文化、企业发展历程、薪酬福利核算办法、企业招聘流程及针对新员工的管理和培训模式等方面，就业指导人员可以将理论与实践相结合进行教学，有的放矢。有助于提高学生就业的针对性和成功率，并且为学校人才培养工作提供借鉴，培养一批社会需要的应用型人才。”

 

    就业指导人员下企业之后，还需要写好详细的工作日记，记录每次下企业所做工作、当时的感受和从中获得的启发。由此，既使得该项目更具规范性，而且最后的递交也有了充分的工作资料，有助于今后活动的举办更具效果。

 

（学生记者：吴月娇）

 

    生命科学学院的张华老师积极加入“进企业”的行列中。张老师进入了湖州欧美化学有限公司，并与该公司的人力资源部经理进行学习与沟通。他发现现在的毕业生存在频繁跳槽的现象，而各企业在招聘中更为看重的是职工的稳定。频繁的跳槽，使得企业对该职工失去信心，同时对职工自身也未必是件好事。由此可见，做“跳槽”专业户并不是个明智的做法。另外，张老师还给出了有关理论和实践的实际例子：“前些日子，有几个毕业生来找我交流，这几位理论知识学习得很优秀，却忽略技能和实践知识的培养，最后的工作不是很理想。所以我觉得理论必须与现实相结合，‘一只脚走路’总是要摔跤的。”最后，张老师还提及了关于工薪、合同等问题。“目前，似乎很多大学生都不是很注意这方面的自身权益，觉得对于薪酬等问题会羞于开口。其实这些是很关键的方面，在适当的时候，大学生一定要大胆地问出来，不让自己吃了哑巴亏。”

 

    “我进入的是美欣达集团有限公司，公司的员工很热情，值得学习的地方也很多。”外国语学院的沈卫向记者谈起了自己的经历。沈老师表示，在参加该活动之前，自己并没有什么机会接触到企业内部的事务，此行的收获颇丰。“在现在的企业工作，其实提升的空间很大，有能力有才华的人，只要肯干肯辛苦，成功就在眼前。拿得出业绩，老总会不惜才吗？”通过了解之后，沈老师所在的外国语学院也举行了一系列活动。学院的领导将会联系班级，进行一系列座谈会，提高学生“多面开花，多重准备”的思想和意识。

 

    此外，沈老师还介绍了美欣达集团有限公司的招聘流程。首先，从招聘途径来看，有三种途径——招聘会、中介和网络招聘。其次再对所投的简历进行筛选，最后再参考简历上的兴趣、爱好、荣誉、经历、大学工作记录等进行一个工作岗位的对应安排，这其中还关系到大学生的性格类型。综合以上信息，公司对人才进行了一个针对性较强的工作岗位安排。

 

    理学院的杨鑫盛老师也积极响应，加入到这支队伍中。杨老师进入的是金洲集团有限公司，在本活动中，他参加了该公司2010年秋季人力资源交流大会，参观了公司的运作和了解了人事分配。杨老师在与企业中的负责人事的人员进行交流后，发现他们对求职者的“态度”非常看重。“态度决定高度、信念决定成败。”杨老师说，“比如马云、李开复或是俞敏洪，曾经也是默默无闻，可是，有成功的信心，就是赢取胜利最坚实的筹码。”

 

                       （学生记者：高雅虹、林锡钏、陈聪）

 

 

    老师作为桥梁，将大学生与企业相连接。对此，来自各学院的同学们也有着自己的看法和感受。

教师教育学院的时同学听闻该次活动，道出了自己的想法：“按我自己来说，感觉在校学的大多是理论层面的东西，不知道企业需要一些怎样的人才。这次就业指导人员进企业则是一个很好的活动，毕业生可以从老师那里获取到有关企业需要什么类型的人才、企业的招聘流程、企业的发展和福利等讯息。”

 

    “这个活动很有意义。”商学院刘同学也发表了自己的看法，“不少就业指导老师自己也缺乏实践经验，以前咨询他们关于企业就业等问题时，他们也不太清楚。经过这进企业，他们应该能更好地指导我们，我们也能按照相关企业的要求更好地发展。”

 

    艺术学院的王同学表示：“现在学院也经常组织我们到一些公司参观，这让我们更直观地了解企业的用人需求。经过这次就业指导人员进企业活动，老师们把企业的资讯带了回来，我们很欢迎。希望学校能多给我们提供一些实习的机会，让学生也有机会‘下企业’。”

 

                             （学生记者：寥元婧、叶蔓菲）

 

学生编辑：方舒怡