社会发展学院创新学生干部考核制度

来源：社会发展学院发布日期：2011-11-03

为加强学生干部队伍自身建设，全面提高学生干部的整体工作水平，近期，社会发展学院开拓新思路，采取新举措，不断创新学生干部考核制度。

内容上，新的考核制度实行“百分制”量化考核，对学生干部的“德、能、勤、绩”四大模块进行全方位的考察。形式上，新的考核制度改变了以往每月发放、回收考核评分表的形式，替之以个人总结、综合测评、考核答辩、民主表决和公示五大考核程序，尤其在考核答辩方面是一次全新的尝试。学生干部首先对上个月的工作进行自我陈述，然后由考核人进行提问并对合格学生干部进行表决投票。改革后的第一次学生干部考核取得了预期效果，本学期的学生干部考核也将继续以答辩的形式开展，不断总结和完善。