用实干创造新业绩 用担当引领新常态——学校召开职能部门、直属单位负责人会议（图）

    在党的96岁生日来临之际，为深入学习贯彻省第十四次党代会精神，以优异成绩迎接党的十九大的召开，6月30日下午，我校召开职能部门、直属单位负责人会议，总结上半年工作，部署并推进下半年工作，以这种特殊方式庆祝建党96周年。校党委书记刘剑虹、校长张立钦出席，28个职能部门、直属单位负责人参加会议。 

 

    

    会上，党委、校长办公室，学科规划与建设处/研究生处，教务处，学工部/学生处，招生就业处，继续教育学院负责人围绕本部门年度重点工作进展情况和下半年工作计划进行了汇报。刘剑虹和张立钦充分肯定了各部门上半年的工作，并对大家半年来的辛勤付出表示感谢。

 

 

  

    张立钦指出，2017年，我校工作任务多，发展任务重，更名大学、硕士学位授予权单位和硕士学位点申报、本科教学审核评估、第三轮岗位聘任等重点工作都需要全校上下聚力攻坚。上半年，学校各项工作开局良好，在人才培养、招生与就业、科研与服务地方、教育国际化等各方面取得了不错的成绩，希望各单位继续努力，早日实现全年工作目标。张立钦还指出我校职能部门、直属单位工作中存在的短板：担当精神不足、协同合作意识不够、开放创新能力不强，希望各单位在下半年的工作中加以改进和提高。他以四个“多”对各单位提出要求：多讲政治，努力贯彻上级精神，全力完成学校年度发展指标；多讲方法，提高效率，用改革精神、创新思维推动学校加快发展，展现“师院速度”；多讲担当，主动协调，引领学校发展正气、朝气和士气；多讲宣传，多策划大事情，提高学校的社会影响力。

  

    刘剑虹指出，2017年是我校充满希望的一年，要求各单位把握发展机遇，继续保持上半年工作的精气神，全力推动学校加快发展、内涵发展、赶超发展。刘剑虹重点就我校即将开展的“管理提升年”活动进行了部署。“管理提升年”活动将于今年11月启动，各单位要重视，并做好前期准备工作；要以此次“管理提升年”活动为契机，通过制度的“立、改、废、释”来改进和健全学校制度体系，使学校各项工作健康稳定快速发展。各单位在准备过程中要重点考虑三个方面：一是围绕“三个发展”，探索符合校情的制度体系，为学校加快发展、内涵发展、赶超发展提供制度保障；二是以问题为导向，通过制度设计来规范学校各项工作；三是要形成相对完整的制度体系，提高管理质量和效率。

  

    刘剑虹还传达了中共浙江省委教育工委办公室《关于抓好高校暑期“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》，要求相关部门结合暑期中层干部学习会、暑期学生社会实践、暑期“百名专家下基层”专项行动等落实好上级精神，进一步推进 “两学一做”学习教育常态化制度化。

 

 通讯员：朱竞

摄影：祝洁辉