树立“人才强校”观念　切实做好今年人才引进工作

今天上午，我校召开了2004年引进教师工作布置会议，党委书记姚成荣到会作重要讲话，他强调，第一，要从思想认识上进一步转变观念。完成我校的十五发展规划，人才是关键，因此我们应该要改变思想认识重视不够、精力投入不够、措施落实不到位的现状，树立“人才强校”的观念。第二，要突出重点、把握政策。第三，要创新引进人才工作的途径。第四、要加强领导，狠抓落实。树立各学院党政一把手是第一责任人的意识，增强信心，完善工作格局，建立有效的工作机制，保质保量完成今年师资引进任务。 人事处处长沈建民围绕《湖州师范学院2004年高层次人才引进办法》，从操作层面作了详细介绍。他指出，今年引进工作的首要任务是引进高水平的学科带头人，其次要多引进教授和博士，个别学院可适量引进紧缺专业的副教授、硕士。此外他又对优惠政策中购房补贴、安家费、配偶安排、子女入学等方面一一作了详细解释，并对各二级学院提出了希望和要求。据悉，我校2004年全校计划引进教师低限120名，其中教授不少于15名，博士不少于20名，目标任务已分解到各二级学院。 各二级学院院长就引进人才工作交流了经验，明确表示，尽管任务很重，但一定要通过努力保质保量完成今年的目标任务。